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Team

Der Star ist die Mannschaft

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie sein Team. Jedes Team nur so gut wie sein Zusammenhalt. Eine Haltung, die bei uns eine zentrale Rolle spielt. Gelebt wird dieser Teamspirit von einzigartigen Menschen, die neben Wissen und Engagement auch den nötigen Mannschaftsgeist mitbringen. Sie formen die Identität von rarecompany: selten, außergewöhnlich, besonders. Mit einer helfenden Attitüde und einem anspruchsvollen Motivationsgedanken. Im Folgenden finden Sie Ihre Hauptansprechpartner für verschiedene Themenstellungen:

Alexander Würzner Co-Founder & Managing Partner

Alexander studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation und Turnaround- Management an der Hochschule Heidelberg. Im anschließenden Masterstudiengang Internationales Mittelstandsmanagement lagen seine Vertiefungen in Leadership und Market Research. Als Consultant und später als Senior Consultant arbeitete er im Restructuring & Finance Bereich für die Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner GmbH in München. Seine persönlichen Erfahrungen aus dem Beratermarkt bringt er unterstützend in die Callisto Gruppe mit ein. Zusammen mit der Callisto Ventures gründete er die rarecompany GmbH, die er heute als Managing Partner vertritt.

Schwerpunkte
Personalberatung (Consulting, Inhouse-Consulting), HR-Beratungsservices

Sven Kolthof Co-Founder & Managing Partner

Sven studierte BWL und Wirtschaftsinformatik an der Universität des Saarlandes, sowie der UC Berkeley. Als Berater begleitete er den Aufbau des Themas CRM bei SAP Labs in Walldorf und Palo Alto. Danach gründete er mit Partnern die Callisto Ventures GmbH und begleitete dort das Wachstumsmanagement verschiedener Service-Unternehmen. Eines dieser Unternehmen ist die rarecompany, die er heute als Partner vertritt.

Schwerpunkte
Personalberatung (Consulting), People-Analytics, iMAP

Thorsten Höffler CFO/COO

Thorsten studierte an der Universität Mannheim Pädagogik und Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation. Nach mehreren Tätigkeiten sowohl in Konzernumgebungen als auch bei attraktiven Mittelstandsunternehmen fokussierte er sich zeitnah auf die Beratungsbranche – unter anderem auch als Consultant und später als Manager bei der rarecompany selbst – hier sammelte er Erfahrungen in dem Ausbau von Unternehmenseinheiten, der Ausgestaltung von Methoden und Tools für die Kunden- und Kandidatenbetreuung sowie die Optimierung von komplexen Finanzprozessen. Seine tiefgehende Expertise sowie das inzwischen dazugewonnen Know-How in den Themen Ramp-Up Management (u.A. von Schwesterunternehmen der rarecompany), Business Consulting, Finance & Controlling Management und der Operationalisierung von Servicemodellen bringt Thorsten inzwischen direkt aus dem Blickwinkel der Callisto Gruppe bei rarecompany mit ein.

Schwerpunkte
Finance-Transformation, Operational Excellence

Josephin Harnacke Managing-Consultant

Josephin studierte an der University of South Wales International Business Management. Als Key Account Manager fand sie den Weg in eine internationale Personalberatung in München. Zuständig für die Vermittlung von Freelancern für Strategieprojekte im Bereich Finance, HR und Einkauf gewann Josephin ein Netzwerk aus strategischen Kundenpartnerschaften mit internationalen, sowie etablierten Mittelstandsunternehmen.

Für den Markt- und Kundenausbau in Deutschland ist Josephin nun für die Mitgründung eines neuen Firmensitzes in Hamburg zuständig und legt den vertrieblichen Fokus auf den Berater-Exit in die Industrie. Josephin arbeitet inhaltlich und strategisch mit der Geschäftsführung zusammen und trägt somit zur Unternehmensentwicklung bei.

Schwerpunkte
Personalberatung (Corporate, Interim)

Patricia Glombitza Recruiting-Consultant

Patricia studierte an der Universität Mannheim Unternehmensjura mit dem Wahlbereich Human Resources und dem Schwerpunkt Medizinrecht. Bereits während des Studiums sammelte sie praktische Erfahrung im Zulassungs- und Bewerbermanagement als Hilfskraft der Universität. Bei der rarecompany unterstützt sie seit 2018 die Bereiche Recruiting und Talentmanagement vom Absolventen bis zum (senior) Professional mit Fokus auf die Bereiche Consulting & Corporate.

Schwerpunkte
Recruiting- und Talent-Management (Consulting, Corporate)