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Team

Der Star ist die Mannschaft

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie sein Team. Jedes Team nur so gut wie sein Zusammenhalt. Eine Haltung, die bei uns eine zentrale Rolle spielt. Gelebt wird dieser Teamspirit von einzigartigen Menschen, die neben Wissen und Engagement auch den nötigen Mannschaftsgeist mitbringen. Sie formen die Identität von rarecompany: selten, außergewöhnlich, besonders. Mit einer helfenden Attitüde und einem anspruchsvollen Motivationsgedanken. Im Folgenden finden Sie Ihre Hauptansprechpartner für verschiedene Themenstellungen:

Alexander Würzner

Co-Founder & Managing Partner

Alexander studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation und Turnaround- Management an der Hochschule Heidelberg. Im anschließenden Masterstudiengang Internationales Mittelstandsmanagement lagen seine Vertiefungen in Leadership und Market Research. Als Consultant und später als Senior Consultant arbeitete er im Restructuring & Finance Bereich für die Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner GmbH in München. Seine persönlichen Erfahrungen aus dem Beratermarkt bringt er unterstützend in die Callisto Gruppe mit ein. Zusammen mit der Callisto Ventures gründete er die rarecompany GmbH, die er heute als Managing Partner vertritt.

Schwerpunkte

Personalberatung (Consulting, Inhouse-Consulting, Finance), HR-Beratungsservices

Sven Kolthof

Co-Founder & Managing Partner

Sven studierte BWL und Wirtschaftsinformatik an der Universität des Saarlandes, sowie der UC Berkeley. Als Berater begleitete er den Aufbau des Themas CRM bei SAP Labs in Walldorf und Palo Alto. Danach gründete er mit Partnern die Callisto Ventures GmbH und begleitete dort das Wachstumsmanagement verschiedener Service-Unternehmen. Eines dieser Unternehmen ist die rarecompany, die er heute als Partner vertritt.

Schwerpunkte

Personalberatung (Technology), People-Analytics, iMAP

Thorsten Höffler

CFO/COO

Thorsten studierte an der Universität Mannheim Pädagogik und Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation. Nach mehreren Tätigkeiten sowohl in Konzernumgebungen als auch bei attraktiven Mittelstandsunternehmen fokussierte er sich zeitnah auf die Beratungsbranche – unter anderem auch als Consultant und später als Manager bei der rarecompany selbst – hier sammelte er Erfahrungen in dem Ausbau von Unternehmenseinheiten, der Ausgestaltung von Methoden und Tools für die Kunden- und Kandidatenbetreuung sowie die Optimierung von komplexen Finanzprozessen. Seine tiefgehende Expertise sowie das inzwischen dazugewonnen Know-How in den Themen Ramp-Up Management (u.A. von Schwesterunternehmen der rarecompany), Business Consulting, Finance & Controlling Management und der Operationalisierung von Servicemodellen bringt Thorsten inzwischen direkt aus dem Blickwinkel der Callisto Gruppe bei rarecompany mit ein.

Schwerpunkte

Finance-Transformation, Operational Excellence

Patricia Glombitza

Manager Recruiting

Patricia studierte an der Universität Mannheim Unternehmensjura mit dem Wahlbereich Human Resources und dem Schwerpunkt Medizinrecht. Bereits während des Studiums sammelte sie praktische Erfahrung im Zulassungs- und Bewerbermanagement als Hilfskraft der Universität. Bei der rarecompany unterstützt sie seit 2018 die Bereiche Recruiting und Talentmanagement vom Absolventen bis zum (senior) Professional mit Fokus auf die Bereiche Consulting & Corporate.

Schwerpunkte

Recruiting- und Talent-Management (Consulting, Corporate)

Dominic Knörr, LL.M.

Director

Dominic studierte Sportwissenschaften an der Universität des Saarlandes und Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg. Anschließend absolvierte er einen Master in Biochemie sowie seinen LL.M. mit Schwerpunkt IP/Sportrecht. Berufsbegleitend promoviert er im Bereich Biologie mit Fokus auf Epigenetik an einer der renommiertesten Universitäten der Welt.

Den Berufseinstieg in die Personalberatung fand Dominic als Consultant Legal bei einem großen internationalen Personaldienstleister. Anschließend baute er das Thema Legal-Recruiting für einen weltweit agierenden Personalvermittler auf.

Bei rarecompany verantwortet er den Gesamtbereich „Legal-Recruiting“ im Kanzleisegment und baut diesen in Deutschland gesamtheitlich aus.

Schwerpunkte

Personalberatung (Legal)

Martina Resetar

Recruiting Consultant

Martina kommt ursprünglich aus Kroatien, wo sie Jura mit dem Schwerpunkt Internationales Recht studiert hat. Danach sammelte sie zwei Jahre Berufserfahrung als Personalreferentin und hat sich nebenberuflich zur Rechts- und Steuerbetriebswirtin weitergebildet. Seit 2022 arbeitet sie bei der rarecompany als Recruiting Consultant mit dem Fokus auf den Bereich Consulting und Corporate Positionen.

Schwerpunkte

Personalberatung (Corporate, Consulting)

Isabell Mehlich

Recruiting Consultant

Isabell hat Deutsches und Europäisches Wirtschaftsrecht an der Universität Siegen studiert mit den Schwerpunkten Personalrecht und -management, sowie Umweltrecht. Während ihres Studiums hat sie ein Praktikum in der BASF SE innerhalb der Personalentwicklung absolviert und vor ihrem Studium insgesamt ein halbes Jahr in England in einer Sprachschule unteranderem als Office Manager und Activity Leader gearbeitet.
Bei der rarecompany unterstützt sie den Legal Bereich.

Schwerpunkte

Personalberatung (Legal, Legal-Inhouse)