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Team

Der Star ist die Mannschaft

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie sein Team. Jedes Team nur so gut wie sein Zusammenhalt. Eine Haltung, die bei uns eine zentrale Rolle spielt. Gelebt wird dieser Teamspirit von einzigartigen Menschen, die neben Wissen und Engagement auch den nötigen Mannschaftsgeist mitbringen. Sie formen die Identität von rarecompany: selten, außergewöhnlich, besonders. Mit einer helfenden Attitüde und einem anspruchsvollen Motivationsgedanken. Im Folgenden finden Sie Ihre Hauptansprechpartner für verschiedene Themenstellungen:

Alexander Würzner

Co-Founder & Managing Partner

Alexander studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation und Turnaround- Management an der Hochschule Heidelberg. Im anschließenden Masterstudiengang Internationales Mittelstandsmanagement lagen seine Vertiefungen in Leadership und Market Research. Als Consultant und später als Senior Consultant arbeitete er im Restructuring & Finance Bereich für die Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner GmbH in München. Seine persönlichen Erfahrungen aus dem Beratermarkt bringt er unterstützend in die Callisto Gruppe mit ein. Zusammen mit der Callisto Ventures gründete er die rarecompany GmbH, die er heute als Managing Partner vertritt.

Schwerpunkte

Personalberatung (Consulting, Inhouse-Consulting, Finance), HR-Beratungsservices

Alexander Würzner

Sven Kolthof

Co-Founder & Managing Partner

Sven studierte BWL und Wirtschaftsinformatik an der Universität des Saarlandes, sowie der UC Berkeley. Als Berater begleitete er den Aufbau des Themas CRM bei SAP Labs in Walldorf und Palo Alto. Danach gründete er mit Partnern die Callisto Ventures GmbH und begleitete dort das Wachstumsmanagement verschiedener Service-Unternehmen. Eines dieser Unternehmen ist die rarecompany, die er heute als Partner vertritt.

Schwerpunkte

Personalberatung (Technology), People-Analytics, iMAP

Sven Kolthof

Thorsten Höffler

CFO/COO

Thorsten studierte an der Universität Mannheim Pädagogik und Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal & Organisation. Nach mehreren Tätigkeiten sowohl in Konzernumgebungen als auch bei attraktiven Mittelstandsunternehmen fokussierte er sich zeitnah auf die Beratungsbranche – unter anderem auch als Consultant und später als Manager bei der rarecompany selbst – hier sammelte er Erfahrungen in dem Ausbau von Unternehmenseinheiten, der Ausgestaltung von Methoden und Tools für die Kunden- und Kandidatenbetreuung sowie die Optimierung von komplexen Finanzprozessen. Seine tiefgehende Expertise sowie das inzwischen dazugewonnen Know-How in den Themen Ramp-Up Management (u.A. von Schwesterunternehmen der rarecompany), Business Consulting, Finance & Controlling Management und der Operationalisierung von Servicemodellen bringt Thorsten inzwischen direkt aus dem Blickwinkel der Callisto Gruppe bei rarecompany mit ein.

Schwerpunkte

Finance-Transformation, Operational Excellence

Thorsten Höffler

Patricia Glombitza

Senior Recruiting-Consultant

Patricia studierte an der Universität Mannheim Unternehmensjura mit dem Wahlbereich Human Resources und dem Schwerpunkt Medizinrecht. Bereits während des Studiums sammelte sie praktische Erfahrung im Zulassungs- und Bewerbermanagement als Hilfskraft der Universität. Bei der rarecompany unterstützt sie seit 2018 die Bereiche Recruiting und Talentmanagement vom Absolventen bis zum (senior) Professional mit Fokus auf die Bereiche Consulting & Corporate.

Schwerpunkte

Recruiting- und Talent-Management (Consulting, Corporate)

Patricia Glombitza

Bastian Germerodt

Manager

Bastian studierte an der Hochschule Ludwigshafen Internationales Personalmanagement sowie International Business an der HAMK Hämeenlinna in Finnland. Anschließend legte er seinen Schwerpunkt in einem personalwirtschaftlichen Masterstudium auf Change Management und Organisationsentwicklung. Neben Erfahrung in der Industrie, unter anderem im Ausland, bringt Bastian viel Know-how aus der Personalberatung mit. Zuletzt in einem stark wachsenden Unternehmen als Leiter des Bereichs zur Direktvermittlung von akademischen Talenten, den er sehr erfolgreich aufbaute und entwickelte.

Bastian ist bei Rarecompany für die Entwicklung der Service Line „Sales“ verantwortlich und arbeitet dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Schwerpunkte

Personalberatung (Corporate, Sales)

Bastian Germerodt

Dominic Knörr, LL.M.

Manager

Dominic studierte Sportwissenschaften an der Universität des Saarlandes und Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg. Anschließend absolvierte er einen Master in Biochemie sowie seinen LL.M. mit Schwerpunkt IP/Sportrecht. Berufsbegleitend promoviert er im Bereich Biologie mit Fokus auf Epigenetik an einer der renommiertesten Universitäten der Welt.

Den Berufseinstieg in die Personalberatung fand Dominic als Consultant Legal bei einem großen internationalen Personaldienstleister. Anschließend baute er das Thema Legal-Recruiting für das bei einem weltweit agierenden Personalvermittler auf.

Bei rarecompany verantwortet er den Gesamtbereich „Legal-Recruiting“ im Kanzleisegment und baut diesen in Deutschland gesamtheitlich aus.

Schwerpunkte

Personalberatung (Legal)

Dominic Knoerr rarecompany